?Οχι? στο ενιαίο μισθολόγιο

Αντίθετοι στην ένταξη του στο ενιαίο μισθολόγιο που σημαίνει μέχρι και 250 ευρώ λιγότερα εμφανίζονται οι εργαζόμενοι στη ΔΕΔΙΣΑ που χθες συζήτησαν το θέμα στη συνέλευσή τους.
Μάλιστα οι εργαζόμενοι δεν απέκλεισαν τις απεργιακές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που προχωρήσει η περικοπή των αποδοχών τους.
Οπως επεσήμαναν, ο σχετικός νόμος έχει πάρα πολλές ασάφειες και οι εργαζόμενοι μέσω του νομικού τους συμβούλου εκτιμούν ότι δεν τους αφορά καθώς η ΔΕΔΙΣΑ είναι Α.Ε. των ΟΤΑ ιδιωτικού δικαίου.
«Εφαρμογή του νέου μισθολογίου σημαίνει  μείωση μέχρι και 25% στους μισθούς μας, δηλαδή 250 ευρώ λιγότερα. Προσωπικά ως τεχνικός που εργάζομαι 12 χρόνια στην εταιρεία, στην  τσέπη μου παίρνω καθαρά 1100 με 1200 ευρώ το μήνα. Οι εργάτες παίρνουν λιγότερα χρήματα ενώ την ίδια στιγμή τα παιδιά που δουλεύουν στο εργοστάσιο επιβαρύνονται με μια δαπάνη μηνιαία 200 ευρώ για τη μετακίνηση τους  από την πόλη στον χώρο εργασίας, μόνο για τη βενζίνη. Υπό αυτές τις συνθήκες δεν μπορείς να ζήσεις» είπε στα ´Χ.Ν.´ ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων κ. Κ. Μαλλιαράκης.
Ο πρόεδρος των εργαζομένων ανέφερε επίσης πως «είμαστε σε διαρκή επικοινωνία με την Επιχείρηση και τον πρόεδρο με τον οποίο έχουμε πολύ καλή σχέση. Η Επιχείρηση μας λέει ότι ο νόμος είναι αυτός και δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα παραπάνω. Εμείς με τη νομικό μας σύμβουλο εκτιμούμε ότι υπάρχει η δυνατότητα ελιγμών και να μην εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο καθώς δεν είμαστε Επιχείρηση του δημόσιου τομέα. Ο νόμος αυτός αφορά για Επιχειρήσεις που είχαν βαθμολόγιο, μισθολόγιο, κρίσεις, υπηρεσιακά συμβούλια ενώ εμείς είμαστε   μια Επιχείρηση ιδιωτικού δικαίου που οι περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται με μεροκάματο. Θα στείλουμε τα στοιχεία που συλλέγει ο δικηγόρος μας στο Δ.Σ. ώστε να τα εξετάσουν.
Η περίπτωσή μας είναι ανάλογη με αυτή των εργαζομένων στο Μετρό των Αθηνών, η διοίκηση του οποίου παραδέχεται επίσης πως ο νόμος έχει πολλές ασάφειες».
Στη συνέλευση μίλησε και ο πρόεδρος της ΔΕΔΙΣΑ κ. Β. Καστρινάκης ο οποίος και επισήμανε πως με βάση τον νόμο από 1-1- 2013 το νέο   μισθολόγιο ισχύει και για την ΔΕΔΙΣΑ και αυτό είναι κάτι που η διοίκηση της Επιχείρισης δεν μπορεί να το αλλάξει.
Ο γ.γ. του σωματείου κ. Κ. Τζομπανάκης τόνισε πως αντί να περικόπτονται οι μισθοί των εργαζομένων θα μπορούσε να γίνει περιστολή δαπανών από αλλού. Μάλιστα σημείωσε ότι οι εργαζόμενοι έχουν ζητήσει την ηλεκτροδότηση με φωτοβολταϊκά του εργοστασίου στο Ακρωτήρι ώστε να μειωθούν οι δαπάνες για ηλεκτρικό ρεύμα, όπως επίσης και να αναλάβει η ΔΕΔΙΣΑ εργασίες -που αυτή τη στιγμή έχει ιδιώτης εργολάβος- για λογαριασμό της και που κοστίζουν πολύ πιο ακριβά στη Δημοτική Επιχείρηση.