ΜΕ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

Αντιμέτωποι με τον κίνδυνο να βρεθούν στον δρόμο βρίσκονται 269 εργαζόμενοι – μεταξύ αυτών και 6 από τα Χανιά – της εταιρείας “ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε.”. Κι αυτό διότι, όπως τονίζει το Σωματείο Εργαζομένων, σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που αφορά στην “Κατάργηση, Συγχώνευση Υπηρεσιών, Οργανισμών και Φορέων του Δημόσιου Τομέα” το οποίο δημοσιοποιήθηκε πρόσφατα από την κυβέρνηση, προτείνεται η κατάργηση της εταιρείας και η απόλυση 269 εργαζομένων της.
Αξίζει να σημειώσουμε ότι – σύμφωνα με πληροφορίες – στους υπό απόλυση εργαζόμενους της “ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε.” δεν περιλαμβάνονται μόνο οι 6 των Χανίων αλλά όλοι οι εργαζόμενοι της Εταιρείας που εργάζονται στην Κρήτη.
Όπως είναι λογικό οι εργαζόμενοι εκφράζουν την έντονη ανησυχία τους, ενώ καταγγέλουν την κυβέρνηση για άνιση μεταχείριση σε βάρος τους, αφού, όπως επισημαίνουν, οι 269 εργαζόμενοι – που είναι συμβασιούχοι αορίστου χρόνου – προσελήφθησαν με απόλυτα νόμιμες διαδικασίες.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Συγκεκριμένα, στην ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων “ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε.” που υπογράφει ο πρόεδρος Δημήτρης Δήμας τονίζεται σχετικά: “Η Κυβέρνηση με το σχέδιο νόμου “Κατάργηση, Συγχώνευση Υπηρεσιών, Οργανισμών και Φορέων του Δημόσιου Τομέα”, που δημοσιοποίησε, προτείνει την κατάργηση της Εταιρείας Αξιοποίησης Αγροτικής Γης – ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. και την απόλυση 269 εργαζομένων στην κεντρική και τις περιφερειακές υπηρεσίες της σε όλη τη χώρα.
Προς ενημέρωσή σας σημειώνουμε επιγραμματικά τα εξής:
– Η ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. ιδρύθηκε το 1998 με τον νόμο 2637/1998 και με σκοπό την αξιοποίηση της αγροτικής γης και τη βοήθεια των αγροτών. Είναι μη κερδοσκοπική εταιρεία του ευρύτερου δημόσιου τομέα εποπτευόμενη από το υπουργείο Αγροτικής Ανάτπτυξης και Τροφίμων.
– Το 2004 η ΑΓΡΟΓΗ ανέλαβε τη χαρτογράφηση των επικοιστικών εκτάσεων αρμοδιότητας του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (δημόσιες εκτάσεις) ενώ από τα μέσα του 2006 και σε συνεργασία με την Κτηματολόγιο Α.Ε. το έργο αυτό επεκτάθηκε και στην καταγραφή των ιδιωτικών εκτάσεων, συνολικού όγκου 4.000.000 ιδιοκτησιών. Έργο το οποίο ολοκληρώνεται το προσεχές διάστημα με μεγάλη επιτυχία αποσπώντας τα εύσημα από την Ε.Ε.
– Το 2006, η ΑΓΡΟΓΗ ανέλαβε να δημιουργήσει το ψηφιακό υπόβαθρο του νέου Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου των Κοινοτικών Επιδοτήσεων (Καν. ΕΚ. 1782/2003). Το έργο ολοκληρώθηκε με επιτυχία τον Δεκέμβριο του 2008 και απεφεύχθη το πρόστιμο των 350 εκ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Επιπλέον, ανατέθηκε στην ΑΓΡΟΓΗ η ετήσια επικαιροποίηση του ψηφιακού υπόβαθρου και η καταγραφή των αγροτικών εκμεταλλεύσεων “Αγροτικό Κτηματολόγιο” (Υπουργική Απόφαση της 18ης Δεκεμβρίου 2008 και Νομοθετική ρύθμιση της 30ης Ιουλίου 2009).
Προκειμένου να καλύψει αυτές τις αυξανόμενες άμεσες και επείγουσες ανάγκες η ΑΓΡΟΓΗ ανέπτυξε ένα πλήρες Σχέδιο Ανάπτυξης και Υλοποίησης του ‘Εργου, το οποίο προέβλεπε ενίσχυση του στελεχιακού της δυναμικού με το απαραίτητο τεχνικό προσωπικό και τη σύσταση περιφερειακών γραφείων ώστε να απαραίτητη τεχνογνωσία στις ΕΑΣ και η ομαλή καταβολή των αγροτικών επιδοτήσεων. Σημειώνουμε ότι η ενέργεια αυτή δεν επιβάρυνε τον κρατικό προϋπολογισμό, αφού η κάλυψη των επιπλέον λειτουργικών δαπανών πραγματοποιήθηκε με την ανακατανομή πιστώσεων εντός του υπουργείου και των εποπτευόμενων Οργανισμών”.
Συνεχίζοντας οι εργαζόμενοι τονίζουν: “Προς μεγάλη μας έκπληξη, διαπιστώσαμε ότι στις 22 Ιουνίου του 2010 αναρτήθηκε στην Ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης προσχέδιο νόμου, σχετικά με την κατάργηση της εταιρείας ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε., μίας από τις λίγες Εταιρείες του Δημοσίου πιστοποιημένη κατά ISO από τον ΕΛΟΤ.
Το νομοσχέδιο προβλέπει την κατάργηση ή τη συγχώνευση Οργανισμών του Δημοσίου, των οποίων οι εργαζόμενοι μετατάσσονται διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο τις θέσεις τους. Αντιθέτως, με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι στην περίπτωση της ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. ακολουθείται διαφορετική μεταχείριση σε σχέση με τις άλλες υπό κατάργηση εταιρείες αλλά και άνιση μεταχείριση των υπαλλήλων μέσα στην εταιρεία (καταγγελίες συμβάσεων των 269 υπαλλήλων από τους 340 της εταιρείας).
Στους φορείς που καταργούνται, λαμβάνεται μέριμνα μετακίνησης τους προσωπικούς τους σε άλλους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Στην ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. ενώ συνεχίζεται να υφίσταται η αρμοδιότητά της, η οποία και μεταφέρεται στον ΟΠΕΚΕΠΕ (ψηφιοποίηση, ετήσια αναβάθμιση και ενημέρωση του χαρτογραφικού υπόβαθρου), λόγος και για τον οποία προσλήφθηκαν οι 269 υπάλληλοι, γίνεται επιλεκτική και αρνητική μεταχείριση, με αποτέλεσμα την καταγγελία των συμβάσεων των εν λόγω υπαλλήλων”.
Ακολούθως οι εργαζόμενοι αναφέρουν: “Και αναρωτιόμαστε, γιατί συμβαίνει αυτό, όταν η πρόσληψη των 269 υπαλλήλων στην ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. έγινε με απόλυτα νόμιμο τρόπο και με όλες τις απαραίτητες διαδικασίες στις αρχές Αυγούστου του 2009, ημερομηνία ουδέτερη, όσον αφορά τις εκλογές, η προκήρυξη των οποίων έγινε στις 4 Σεπτεμβρίου 2009, δηλαδή ένα 1 αργότερα; Επομένως, οι προσλήψεις δεν είναι ούτε προεκλογικές ούτε παράνομες. Η σύμβαση που έχουν υπογράψει οι εν λόγω 269 υπάλληλοι της ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. είναι σύμβαση αορίστου χρόνου και όχι ορισμένου όπως πολλοί παρερμηνεύουν, όπως και οι συμβάσεις των υπολοίπων 70 υπαλλήλων της ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. που θα μεταταχθούν στον ΟΠΕΚΕΠΕ. Θα πρέπει να προσθέσουμε ακόμα ότι το έργο της ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. είναι πολύ σημαντικό και έχει συμβάλει αποτελεσματικά στην ψηφιοποίηση των αγροτεμαχίων, η οποία ολοκληρώθηκε επιτυχώς για το έτος 2009 και συνεχίζεται αυτή την περίοδο για το 2010, με τη συνεπή εργασία όλων των υπαλλήλων της εταιρείας. Αν το σημαντικό αυτό έργο δεν είχε πραγματοποιηθεί οι Έλληνες αγρότες δεν θα μπορούσαν να λάβουν τις κοινοτικές επιδοτήσεις που δικαιούνταν και θα είχαμε υποστεί βαρύτατο πρόστιμο από την Ε.Ε.”.
Καταλήγοντας οι εργαζόμενοι στην “ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε.” επισημαίνουν: “Γιατί αυτός ο διαχωρισμός; Αυτό που ζητάμε είναι η δίκαιη και ίση μεταχείριση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους αορίστου χρόνου του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα και να μην είμαστε οι πρώτοι που θα ανοίξουμε τον δρόμο για μια σειρά απολύσεων μονίμου προσωπικού”.