Η αξιολόγηση στο Δημόσιο

» Είναι στα όρια της “πανδημίας” η εκφοβιστική αξιολόγηση που προσπαθεί (υπό τη μορφή τσουνάμι) να επιβάλει ο κ. Κυρ. Μητσοτάκης σε όλες τις ΔΕΚΟ και τους φορείς του Δημοσίου. Δείχνει ότι απουσιάζει ένα οργανωμένο σχέδιο ανασυγκρότησης του Δημοσίου, όλα συντελούνται με μια αδικαιολόγητη βίαιη “ορμή” και απομακρύνεται έτσι ο κεντρικός στόχος το ελληνικό Δημόσιο να καταστεί ευέλικτο και φιλικό προς τους πολίτες.
Διότι η διαβρωτική ανασφάλεια στους υπαλλήλους τορπιλίζει κάθε προσπάθεια ανασύνταξης, αφού κανένα σύστημα δεν μπορεί να λειτουργήσει όταν είναι συνολικά επί ξύλου κρεμάμενοι. Προφανώς εννοούμε ότι οι διαρθρωτικές αλλαγές συντελούνται βήμα – βήμα και βαθμηδόν, αξιολογούνται από τις ηγεσίες και την κοινωνία τα ουσιώδη αποτελέσματα των πρώτων βημάτων και μετά προχωρούμε παρακάτω!
Δεν μπορεί μέσα σε 8 μήνες να τεθεί όλο το οικοδόμημα υπό αμφισβήτηση!
Αυτή είναι μια επιπόλαιη και υποταγμένη στρατηγική που προφανώς και δεν εξυπηρετεί εθνικούς στόχους ανάταξης.
Με αυτό το επικοινωνιακό κλίμα αναρωτηθείτε κ. υπουργέ ποια είναι κάθε μέρα η ψυχολογία του υπαλλήλου για να προσφέρει τις υπηρεσίες του;
Kαταλαβαίνετε ότι κανένα σύνολο δεν μπορεί να λειτουργήσει μέσα… σε κινούμενη άμμο. Αυτό είναι οπισθοδρόμηση, δεικνύει μια ατεκμηρίωτη πρεμούρα, δεν έχει δοκιμαστεί πουθενά και προφανώς δεν μπορεί να έχει και θετικά αποτελέσματα.