» Ικανοποιητική προσέλευση στην ημέρα καριέρας
Σε αναζήτηση προσωπικού έχουν προβεί τα ξενοδοχεία και του νομού Χανίων καθώς μέχρι αυτή τη στιγμή υπάρχουν 1000 κενές θέσεις εργασίας!
Η εποχικότητα από τη μια (καθώς η εργασία διαρκεί περίπου πέντε μήνες) και το χρονικό διάστημα μόνο τριών μηνών του Ταμείου Ανεργίας, φαίνεται ότι έχει οδηγήσει πολλούς υπαλλήλους σε αναζήτηση απασχόλησης όλο το χρόνο.
Χθες, στα Χανιά, όπως και σε Ρέθυμνο και Ηράκλειο, πραγματοποιήθηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά η “ημέρα καριέρας” όπου ενδιαφερόμενοι για εργασία τον τουριστικό κλάδο μίλησαν με εκπροσώπους ξενοδοχείων του νομού.
Στη φετινή μέρα καριέρας που στα Χανιά πραγματοποιήθηκε στο Akali, η προσέλευση ήταν αρκετά μεγαλύτερη σε σύγκριση με πέρυσι.
Οπως δήλωσε ο γενικός γραμματέας του Παγκρήτιου Συλλόγου Διευθυντών Ξενοδοχείων, Ευτύχης Πετράκης, «η ημέρα καριέρας που οργανώσαμε για δεύτερη συνεχή χρονιά, θεωρείται πολύ πιο πετυχημένη παρόλο που είχαμε αμφιβολίες για το αν θα είχαμε την αναμενόμενη προσέλευση. Ηδη, μέχρι το μεσημέρι είχαμε ξεπεράσει τις συμμετοχές όλης της περυσινής ημέρας καριέρας. Προχωράμε πάρα πολύ δυνατά και πάρα πολύ γρήγορα. Ψάχνοντας, εξαντλώντας κάθε προσπάθεια να βρούμε προσωπικό, μιας και τα πράγματα είναι ακόμα πολύ δύσκολα στην εξεύρεση προσωπικού».
Ο ίδιος εξήγησε ότι «τα τελευταία χρόνια χάθηκε αρκετό προσωπικό όχι μόνο στο εξωτερικό αλλά και λόγω εποχικότητας και έχει φύγει σε αναζήτηση άλλων επαγγελμάτων που να είναι όλο το χρόνο».
Ακόμα ο κ. Πετράκης σημείωσε ότι δε ό,τι αφορά στα ξενοδοχεία της περιφερειακής ενότητας Χανίων, «το κενό είναι πολύ μεγάλο ακόμα. Αυτή τη στιγμή υπολογίζουμε ότι πάνω από 1.000 θέσεις μόνο στον νομό Χανίων είναι κενές. Και αυτό είναι πολύ εύκολο να το δείτε παίρνοντας μια τοπική εφημερίδα: αυτή την περίοδο οι αγγελίες έχουν φτάσει τις 8 σελίδες. Αυτές οι θέσεις σίγουρα δεν θα καλυπτούν όλες. Αλλά, θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να καλύψουμε όσο μπορούμε τη ζήτηση που έχουμε».
Σε σχέση με τους μισθούς, ο ίδιος σημείωσε ότι «έχουν αρχίσει να ανεβαίνουν, έχουν καλύψει πάρα πολύ το παλιό κενό που ήταν λίγο χαμηλότεροι οι μισθοί. Εχουν επιστρέψει όλα στη θέση τους. Ομως, η εποχικότητα είναι σοβαρό κομμάτι. Και ειδικά υπάλληλοι που έχουν να συντηρήσουν την οικογένειά τους, είναι πολύ δύσκολο με πέντε ή έξι μήνες δουλειά να παραμείνουν σε αυτό το χώρο».
Η Αλεξάνδρα Μαμιδάκη από τον όμιλο Domes Resorts, δήλωσε ότι «υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βρεις κόσμο. Χρειάζεται να γίνει περισσότερη προσπάθεια από πλευράς μας για να βρούμε τον κόσμο αυτό».
Η Ειρήνη Μανωλακάκη από τον όμιλο CHC ανέφερε ότι «υπάρχουν σε όλα τα πόστα και σε όλες τις ειδικότητες θέσεις» και εξέφρασε την ικανοποίησή της για την προσέλευση ενδιαφερομένων.
