» Την ανάγκη προσλήψεων τονίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων
Δραματική είναι η μείωση του αριθμού του πολιτικού προσωπικού στις στρατιωτικές μονάδες των Χανίων αλλά και όλης της Κρήτης καθώς οι συνταξιοδοτήσεις είναι πολλές ενώ οι προσλήψεις γίνονται με το… σταγονόμετρο.
Οι εναπομείναντες εργαζόμενοι, οι οποίοι βλέπουν ότι οι στρατιωτικές μονάδες έχουν αποδυναμωθεί, τονίζουν την ανάγκη προσλήψεων στις μονάδες του Στρατού, της Αεροπορίας και του Ναυτικού καθώς και στο Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης.
Το ίδιο πρόβλημα αντιμετωπίζουν και οι στρατιωτικές μονάδες της υπόλοιπης Κρήτης αλλά, όπως επισημαίνει ο Σύλλογος Εργαζομένων Υπουργείου Εθνικής Αμυνας (ΥΠΕΘΑ) στην Κρήτη, στην Περιφερειακή Ενότητα Χανίων, η κατάσταση είναι χειρότερη.
Αλλωστε, οι στρατιωτικές μονάδες των Χανίων δεν είναι λίγες.
Μεταξύ άλλων είναι: Ο Ναύσταθμος Κρήτης, ο Ναυτικός Σταθμός Κρήτης (ΝΑΣΚΡΗ) στις Μουρνιές, η 115 Πτέρυγα Μάχης, το Πεδίο Βολής Κρήτης, η 5η Ταξιαρχία στον Βλητέ, η Μονάδα Επιστράτευσης Χανίων στην Αγιά, η 5η Μοίρα Σταθμού Ελέγχου και Προειδοποίησης (ΜΣΕΠ) στο Μουστάκο, η 1η Μοίρα Αλεξιπτωτιστών (ΜΑΛ) στο Μάλεμε, κ.α.
Η υποστελέχωση των μονάδων αυτών σε πολιτικό προσωπικό ξεπερνά το 50%.
Οπως μας λέει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΥΠΕΘΑ Κρήτης, Γιώργος Αλογδιανάκης, πριν από 15 – 20 χρόνια, οι στρατιωτικές μονάδες των Χανίων «απασχολούσαν ως πολιτικό προσωπικό τουλάχιστον 2.000 άτομα. Τότε, 2.000 οικογένειες συντηρούνταν με αξιοπρέπεια από αυτές τις υπηρεσίες. Τώρα, όλες οι μονάδες έχουν περίπου 350 άτομα πολιτικό προσωπικό, το περισσότερο γερασμένο, με ό,τι αυτό συνεπάγεται».
Ο κ. Αλογδιανάκης ξεκαθαρίζει ότι «εμείς δεν υποκινούμαστε από πουθενά. Ο στόχος μας είναι να προστατεύσουμε τον τόπο μας και να υπερασπιστούμε την εθνική άμυνα της χώρας. Διεκδικούμε μια θέση εργασίας για τον τόπο μας. Σκοπός μας δεν είναι να θίξουμε τις ένοπλες δυνάμεις αλλά να τις προασπίσουμε. Οφείλουμε να ενημερώσουμε την κοινωνία και να ζητήσουμε να είναι μαζί μας στην προσπάθεια βελτίωσης της κατάστασης. Θα πρέπει και η πολιτική ηγεσία του τόπου να συμπαρασταθεί στην προσπάθεια αυτή».
Ακόμα, απαντώντας σε ερώτησή μας σημειώνει ότι «η τελευταία φορά που έγινε πρόσληψη μόνιμου προσωπικού ήταν πριν 15 χρόνια».
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Σε επιστολή του προς τα “Χ.ν.”, ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΥΠΕΘΑ στην Κρήτη σημειώνει ότι η έλλειψη προσωπικού επηρεάζει αρνητικά «την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των υπηρεσιών του ΥΠΕΘΑ, όχι μόνο σε επίπεδο Κρήτης, αλλά γενικότερα στην ομαλή ασφαλή και αποτελεσματική λειτουργία της Εθνικής Αμυνας της Χώρας!
Οι κίνδυνοι πλέον , όχι μόνο είναι ορατοί, αλλά δυστυχώς βιώνουμε μια θλιβερή πραγματικότητα και αν δεν έχει ακόμα συμβεί κάτι με ολέθριες συνέπειες, αυτό οφείλεται στην υπερπροσπάθεια των γηρασμένων πλέον εναπομείναντων του πολιτικού προσωπικού, ενστόλων και στην τύχη. Μέχρι πότε όμως; Ποιος μετά θα μπορεί να απολογηθεί και να εξηγήσει;».
Παράλληλα τονίζει ότι «πέραν των πραγματικών, χρόνιων, μεγάλων αναγκών και ελλείψεων σε εξοπλισμό σε όλα σχεδόν τα επίπεδα, ελλείψεις που επηρεάζουν πλέον δραματικά την ομαλή και ασφαλή λειτουργία και αποστολή των μονάδων αυτών, παράλληλα υφίσταται το, μείζον πρόβλημα της σχεδόν ολικής έλλειψης σε πολιτικό προσωπικό. Ένα θέμα που έχει πάρει πλέον μορφή ρατσιστικής πράξης και πογκρόμ κατά των Πολιτικών Υπαλλήλων».
Στο σημείο αυτό ο Σύλλογος Εργαζομένων αναφέρεται στο σημαντικό ρόλο του πολιτικού προσωπικού στη λειτουργία των μονάδων και επισημαίνει μεταξύ άλλων:
•Την «απόκτηση και η συσσώρευση της τεχνογνωσίας, της εμπειρίας και δεξιοτήτων πού αποκτά με τον χρόνο ο Πολιτικός Υπάλληλος, δεν δύναται ποτέ να αποκτήσει ο ένστολος, λόγω της ενασχόλησης με τα στρατιωτικά καθήκοντα (εκπαίδευση – βάρδιες κά ), αλλά και με τις επιβεβλημένες μετακινήσεις, τις μεταθέσεις και τις προσφάτως μαζικές παραιτήσεις στελεχών!».
•Λόγω της ελλείψεως προσωπικού, σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να κληθεί ιδιώτης για κάποια εργασία, αλλά, όπως αναφέρει ο Σύλλογος, «ο ιδιωτικός φορέας χωρίς να θέλουμε να τον απαξιώσουμε, που ασφαλώς είναι χρήσιμος, δεν δύναται να κατέχει όλο το πλέγμα των ιδιαιτεροτήτων, τις τεχνικές ανάγκες των στρατιωτικών δομών, την τεχνογνωσία».
•Ο Στρατός βρίσκεται σε κάθε κλήση σε ετοιμότητα και σε άμεση ανταπόκριση να παρέμβει.
Το πολιτικό προσωπικό είναι πάντα διαθέσιμο (24 ώρες ) όταν αυτό απαιτηθεί και αυτό συμβαίνει πολλές φορές.
•Σε «αντιδιαστολή ο Ιδιωτικός Φορέας απλά είναι αδύνατον να ανταποκριθεί για ευνόητους και κατανοητούς λόγους. Το οικονομικό κόστος δε, είναι αποδεδειγμένα πολλαπλάσιο με τον ιδιωτικό φορέα ή από οποιαδήποτε άλλη πρόταση. Σε κάθε περίπτωση ο υπάλληλος πολίτης είναι πολύτιμος».
«ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ»
Ο Σύλλογος Εργαζομένων τονίζει ότι «η δραματική μείωση και συρρίκνωση του αριθμού του Πολιτικού Προσωπικού στις στρατιωτικές μονάδες της Κρήτης (ειδικότερα Χανιά) που έχει γίνει εσκεμμένα τα τελευταία 15 χρόνια, δεν μπορεί να συνεχιστεί, αλλά και να γίνει άλλο ανεκτό όχι μόνο από τους εναπομείναντες εργαζόμενους, αλλά ούτε και από την κοινωνία!
Θεωρούμε ότι είναι πρώτη προτεραιότητα και επιβάλλεται να πραγματοποιηθούν άμεσες και γενναίες προσλήψεις Πολιτικού Προσωπικού στις μονάδες του Στρατού, Αεροπορίας, Ναυτικού στην Κρήτη και στο Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης».
Παράλληλα επισημαίνει ότι «όλες σχεδόν οι προσλήψεις που έχουν γίνει με το σταγονόμετρο τα τελευταία χρόνια» αφορούν σε εργαζόμενους «που προέρχονται από την ηπειρωτική χώρα και για λόγους βιοποριστικούς επιδιώκουν να μετατίθενται σε μονάδες πλησιέστερα στον τόπο καταγωγής τους. Συνέπεια αυτού να μένουν τελείως γυμνές και αποδυναμωμένες όλες αυτές οι περιφερειακές μονάδες, με πρώτα τα Χανιά και γενικότερα η Κρήτη».
Για το λόγο, ο Σύλλογος ζητά να «μπουν κάποιες ασφαλιστικές δικλείδες, ώστε να απαλειφθούν ή να ελαχιστοποιηθούν αυτές οι παρενέργειες» και προτείνει να προβλεφθεί «να υπάρχουν τα στοιχεία εντοπιότητας και υποχρεωτική παραμονή για 10ετή – 15ετή τουλάχιστον υποχρεωτικής υπηρεσίας στον τόπο πρόσληψης (Χανιά)» καθώς «με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία των μονάδων, θα παραμένει η τεχνογνωσία, η ποιότητα και η εμπειρία που είναι απαραίτητη για την υψηλή απόδοση του παρεχόμενου έργου στα πλοία, αεροπλάνα, Ναύσταθμο, Ναυτικό Νοσοκομείο κλπ. Θα ήταν ακόμα ευεργετικό και δίκαιο για την τοπική κοινωνία, διότι αυτό θα λειτουργούσε ως αντίβαρο και ελάχιστο ανταποδοτικό τέλος, για την προσφορά και τις οικονομικές θυσίες – απώλειες που υπόκειται από την μη αξιοποίηση του τοπικού εργατικού δυναμικού».
ΤΟ ΝΑΥΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
Αναφερόμενος ειδικότερα στο Ναυτικό Νοσοκομείο ο Σύλλογος τονίζει ότι η κατάσταση είναι δραματική καθώς «το πάλαι ποτέ διαμάντι Νοσοκομείο», «βρίσκεται σε κωματώδη κατάσταση» και είναι «υποστελεχωμένο από γιατρούς, νοσηλευτικό, παραϊατρικό και τεχνικό προσωπικό».
«Ο ιατρικός εξοπλισμός είναι ελλιπέστατος και ξεπερασμένος. Δυστυχώς δεν υπάρχει καμία ανταπόκριση για την άμβλυνση έστω του προβλήματος, με αποτέλεσμα πια, αντί να λειτουργεί ως Νοσοκομείο, δεν έχει σχεδόν τίποτα να ζηλέψει από ένα μεγάλο κέντρο υγείας».
Καταλήγοντας ο Σύλλογος εργαζομένων αναφέρει:
«Εμείς οι εργαζόμενοι και η τοπική κοινωνία δεν μας επιτρέπετε πλέον να δείξουμε άλλη ανοχή και ολιγωρία. Θα αντιδράσουμε και θα ενεργήσουμε με κάθε νόμιμο μέσο. Τα “Χανιώτικα νέα” με τον έγκριτο, αξιόπιστο και αντικειμενικό λόγο έχουν αποδείξει πολλές φορές το ενδιαφέρον και την αγάπη για τα Χανιά. Ακριβώς αυτό χρειάζεται τώρα πού όλοι και όλες κρίνονται και αναμετρούμαστε με την ιστορία, αναλαμβάνοντας και το ποσοστό της ευθύνης που αναλογεί στον καθένα και σε όλους μαζί. Εμείς οι εργαζόμενοι και η τοπική κοινωνία αναμένουμε και προσδοκούμε, όλοι μαζί εκπρόσωποι στην Βουλή, τοπική αυτοδιοίκηση, θεσμικοί φορείς κ.α., να δράσουμε, προκειμένου να διασώσουμε από την πλήρη κατάρρευση των κρίσιμων υποδομών της ασφάλειας της Χώρας και να πετύχουμε το βέλτιστο αποτέλεσμα.
Είναι η ώρα που όλοι –ες , όχι μόνο κρίνονται , αλλά δεν θα συγχωρηθούμε από την συνείδηση του κόσμου και την ιστορία, αν δεν δράσουμε».
