Υπουργός Εργασίας και ΓΕΝΟΠ συζήτησαν το ασφαλιστικό εργαζομένων στη ΔΕΗ

Η εφαρμογή ενιαίων κανόνων για όλους τους συνταξιούχους σε ότι αφορά στο ποσοστό αναπληρώσεις, καθώς επίσης και στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών ώστε να μην δημιουργούνται στο μέλλον νέα ελλείμματα, περιλαμβάνεται στους στόχους του υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με τη ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ, αντιπροσωπεία της οποίας συναντήθηκε χθες με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιώργο Κατρούγκαλο.
Σύμφωνα πάντα με την Ομοσπονδία ο υπουργός περιέγραψε με τα πλέον μελανά χρώματα το πρόβλημα της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος ενώ χαρακτήρισε το πόρισμα της Επιτροπής Σοφών «τεχνοκρατικό σενάριο το οποίο δεν δεσμεύει την κυβέρνηση».
Από την πλευρά της η ΓΕΝΟΠ αναφέρθηκε στις ιδιαιτερότητες που παρουσιάζει το ασφαλιστικό σύστημα των εργαζομένων-συνταξιούχων στον Όμιλο ΔΕΗ, αναφέροντας συγκεκριμένα την ασφαλιστική περιουσία των εργαζομένων και των συνταξιούχων που είναι ενσωματωμένη στην περιουσία του Ομίλου ΔΕΗ, καθώς και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών οι οποίες μαζί με τις εισφορές του εργοδότη αγγίζουν το 60% (24,5% εργαζόμενοι + 35% εργοδότης).
Κατά τη ΓΕΝΟΠ “ο υπουργός αντελήφθη την ιδιαιτερότητα και τη δυσκολία του εγχειρήματος αφού η θέσπιση – εφαρμογή ενιαίων κανόνων σε όλους τους ασφαλισμένους θα προϋπέθετε είτε αύξηση των εισφορών των εργαζομένων/ ασφαλισμένων στα άλλα ταμεία είτε μείωση των εισφορών για τους εργαζομένους-ασφαλισμένους στον Όμιλο ΔΕΗ ΑΕ.”
Τέλος η ομοσπονδία έθεσε το ζήτημα αριθμού εργαζομένων που συμπλήρωσαν 35ετία λίγες ημέρες μετά την ισχύ του νέου νόμου και υποχρεώνονται να παραμείνουν στην εργασία τους για 11 χρόνια επιπλέον και να συνταξιοδοτηθούν με 46 χρόνια υπηρεσίας ενώ ζήτησε επανασύσταση της Επιτροπής Χαρακτηρισμού/Κρίσεως Εργατικών Ατυχημάτων, που καταργήθηκε από την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ.