«Έσπασε» τα κοντέρ η Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία Ρεθύμνου, που το 2014 κατάφερε να είναι η πρώτη σε εισπράξεις εφορία σε ολόκληρη τη χώρα. Και αυτό γιατί όχι μόνο έπιασε το στόχο που θέτει το Υπουργείο Οικονομικών, αλλά τον πολλαπλασίασε, την ώρα που οι ελλείψεις σε προσωπικό χτυπούν «κόκκινο» και η υπηρεσία ουσιαστικά λειτουργεί με τους ελάχιστους δυνατούς υπαλλήλους.
Πιο συγκεκριμένα, όπως σημείωσε η προϊσταμένη της Δ.Ο.Υ. Ρεθύμνου, κα Μαρία Παλαφούτη, ο στόχος που θέτει ετησίως το υπουργείο οικονομικών είναι να καταφέρει η εφορία να κάνει εισπράξεις ίσες με το 25% επί των ληξιπροθέσμων χρεών των πολιτών. Το 2014 η Δ.Ο.Υ. Ρεθύμνου έφτασε το 144,9%, εισπράττοντας περίπου 16 εκ. ευρώ από τους ρεθυμνιώτες, έναντι του ποσού των 2,7 εκ. ευρώ που είχε τεθεί ως στόχος.
Σε μία εξαιρετικά δύσκολη οικονομική συγκυρία, το ποσό των 16 εκ. ευρώ για το νομό Ρεθύμνου εμφανίζεται εξαιρετικά υψηλό και η κα Παλαφούτη αιτιολογώντας το αποτέλεσμα σημείωσε ότι οφείλεται εν πολλοίς στο γεγονός ότι «υπάρχουν ακόμα υγιείς επιχειρήσεις που προσπαθούν να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους όσο το δυνατόν καλύτερα».
Το μεγαλύτερο μέρος των εισπράξεων αφορά οφειλές επιχειρήσεων προς την εφορία, ενώ φαίνεται ότι οι φορολογούμενοι που στο παρελθόν είχαν υπαχθεί σε ρυθμίσεις φροντίζουν να είναι συνεπείς ώστε να μην απωλέσουν τα δικαίωματα και τις ελαφρύνσεις που πέτυχαν με αυτές.
Η κα Παλαφούτη ανέφερε ότι στο ποσό των εισπραχθέντων, ένα μικρό μέρος αφορά τις τελευταίες ρυθμίσεις που έγιναν με τη δυνατότητα των 100 δόσεων, αφού ξεκίνησαν στο τέλος του έτους. Η ίδια τόνισε πως η υπηρεσία προσπαθεί με τα εργαλεία που διαθέτει και με τον καλύτερο δυνατό τρόπο απέναντι στους προφανώς δοκιμαζόμενους οικονομικά πολίτες να κάνει αυτό που ζητά το Υπουργείο Οικονομικών.
«ΑΙΜΟΡΡΑΓΕΙ» ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η Δ.Ο.Υ. ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Την ίδια στιγμή, το πρόβλημα της δημόσιας οικονομικής υπηρεσίας Ρεθύμνου παραμένει σοβαρό σε ό,τι αφορά την στελέχωση.
Πριν από 3-4 χρόνια, η υπηρεσία αριθμούσε περίπου 80 εργαζομένους, ενώ σήμερα, μετά από δεκάδες συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις, οι υπάλληλοι δεν ξεπερνούν τους 35! Ειδικά στο τμήμα ελέγχου, οι εναπομείναντες ελεγκτές είναι οκτώ, ενώ οι οργανικές θέσεις είναι 29! Αυτό σημαίνει ότι επί της ουσίας μεγάλο κομμάτι του έργου δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί, ενώ απουσιάζουν τέσσερις προϊστάμενοι τμημάτων. Έτσι, χρέη προϊσταμένου εκτελεί η διευθύντρια, Μαρία Παλαφούτη και στο δικαστικό και στο τμήμα ελέγχου, ενώ παράλληλα λειτουργεί και ως υποδιευθύντρια…
Οι συνεχείς εκκλήσεις για στελέχωση της υπηρεσίας έχουν πέσει στο κενό και ενώ υπήρχε διαβεβαίωση ότι μέρος των ελλείψεων θα καλυφθεί, οι εκλογές σταμάτησαν τις διαδικασίες.
Τα Χανιώτικα Νέα συμμετέχουν στην Πρωτοβουλία Journalism Trust Initiative (JTI) των Δημοσιογράφων Χωρίς Σύνορα, έχοντας συμπληρώσει και δημοσιεύσει την Αναφορά Διαφάνειας. Η Πρωτοβουλία JTI είναι ένα διεθνές πρότυπο για την και έχει ως στόχο την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης του κοινού στα ΜΜΕ μέσω της ανάδειξης και προώθησης της αξιόπιστης δημοσιογραφίας,
Συμμετέχοντας στην πρωτοβουλία αυτή, αναλαμβάνουμε την ευθύνη να συμβάλλουμε στην καταπολέμηση της παραπληροφόρησης και να προάγουμε την αξιοπιστία και την ηθική στη δημοσιογραφία. Με αυτόν τον τρόπο, στηρίζουμε τις βασικές αρχές της ελευθερίας του τύπου και της δημοκρατίας, προσφέροντας στους πολίτες έναν αξιόπιστο πυλώνα πληροφόρησης.
μπραβο! μακαρι να οργανωθουν αντιστοιχα και οι υπολοιπες ΔΟΥ!!