Την αντίθεσή τους με τη σύστασή Ενιαίου Φορέα Διαχείρισης Υδάτων με την μορφή Ανώνυμης Εταιρείας για τη διαχείριση του νερού και στην απορρόφηση από αυτήν της διαχείρισης των υδάτινων πόρων, η οποία αποτελεί αρμοδιότητα των Υπηρεσιών της Περιφέρειας Κρήτης, εκφράζουν τα Δ.Σ. των Συλλόγων εργαζομένων των Π.Ε. Ηρακλείου, Χανίων, Ρεθύμνου και Λασιθίου.
Σε κοινή ανακοίνωσή τους ζητούν την αναβάθμιση και στελέχωση των αρμόδιων υπηρεσιών, «για να είναι σε θέση να επιτελούν ολοκληρωμένα και αποτελεσματικά, το ρόλο τους». Όπως τονίζουν, «αν είναι απαραίτητη η δημιουργία του νέου φορέα τότε πρέπει να έχει αποκλειστικά και μόνο Δημόσιο χαρακτήρα».
ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΩΝΟΥΝ
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν πως «αυτό που προτείνεται είναι ένα ΝΠΙΔ, με καθαρά επιχειρηματικό προφίλ, που αναλαμβάνει όλες τις σχετικές αρμοδιότητες και το οποίο θα αποφασίζει και επιβάλει τρόπους και έργα διαχείρισης των νερών, είτε αυτά αφορούν τα πόσιμα ύδατα είτε τις έγγειες βελτιώσεις.
Συνολικά, η πολιτική που προτείνεται για τη διαχείριση των υδάτων της Κρήτης φαίνεται να προωθεί την ιδιωτικοποίηση του κρίσιμου αυτού περιβαλλοντικού πόρου, χωρίς την απαραίτητη πρόνοια για διασφάλιση του χαρακτήρα του νερού ως δημόσιου αγαθού και της διαχείρισής του με διαφάνεια με στόχο το δημόσιο συμφέρον. Το νερό είναι δημόσιο αγαθό και φυσικός πόρος υψίστης σημασίας και η διαχείριση, η προστασία και η αειφορία του θα πρέπει να ανήκει κατά κύριο λόγο στο Δημόσιο». Ξεκαθαρίζουν ότι «είμαστε αντίθετοι σε κάθε απόφαση, ενέργεια, ρύθμιση που μεταβιβάζει την αρμοδιότητα της διαχείρισης των υδάτινων πόρων σε ανώνυμες εταιρείες, που προωθεί την ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση του νερού.
Κύρια πηγή ανησυχίας αποτελούν οι διατάξεις που αφορούν τη σύσταση της φημολογούμενης ΑΕ, για την οποία προβλέπεται ότι θα λειτουργεί “σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας”. Το νερό αποτελεί κοινωνικό αγαθό και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι εμπόρευμα». Καταγγέλουν δε, «την κυβερνητική πρόθεση για την παράδοση της διαχείρισης των υδάτων της Κρήτης σε Ανώνυμη Εταιρεία και την πολιτική ιδιωτικοποίησης του νερού που έχει ήδη ξεκινήσει με την Οδηγία 2000/60 της Ευρωπαϊκής Ένωσης και αντιμετωπίζει το νερό ως εμπόρευμα, αδιαφορώντας για τις συνέπειες, τόσο για τους αγρότες όσο και για το σύνολο των πολιτών.
Στην Ευρώπη η ιδιωτικοποίηση του νερού χρεοκόπησε και οι φορείς διαχείρισής του ξαναγύρισαν στο Δημόσιο. Δεν θα δεχθούμε ένα αποτυχημένο μοντέλο να εφαρμοστεί στην χώρα μας για να επωφεληθούν οι λίγοι από την κατασκευή των έργων διαχείρισης του νερού».
Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ
Όπως εξηγούν, μεταξύ άλλων , στο master plan αναφέρεται ότι «η τιμολογιακή του πολιτική θα πρέπει να καλύπτει τις λειτουργικές δαπάνες του οργανισμού. Σύμφωνα με πρόσφατα δημοσιεύματα το ίδιο μοντέλο διαχείρισης των υδάτων εφαρμόστηκε ήδη στη Θεσσαλία και επιχειρείται να εφαρμοστεί και σε άλλες Περιφέρειες της χώρας όπως στην Πελοπόννησο και στην Κρήτη. Άλλωστε η Ολλανδική εταιρεία HVA που εκπόνησε το συγκεκριμένο master plan υπέγραψε σύμβαση με το ΥΠΑΑΤ για την εκπόνηση μελέτης για τη διαχείρηση των υδάτων της Κρήτης την οποία μελέτη θα χρηματοδοτήσει η ΤΕΡΝΑ Α.Ε.»
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Σχολιάζονται δε και εργασιακά θέματα, με αφρομή την πρακτική που εφαρμόστηκε στην περιοχή της Θεσσαλίας. Χαρακτηριστικά αναφέρονυ: «Η αυτοδίκαιη μεταφορά των εργαζομένων σε μία Ανώνυμη Εταιρεία θα επηρεάσει το εργασιακό τους καθεστώς. Να σημειωθεί ότι δεν δίνεται η δυνατότητα στο προσωπικό να επιλέξει σε ποιο φορέα θα συνεχίσει να εργάζεται, όπως έχει γίνει σε άλλες παρόμοιες περιπτώσεις (π.χ. Υπουργείο Πολιτισμού – Μουσεία). Η κατάργηση της οργανικής θέσης στην οποία είναι διορισμένοι οι εργαζόμενοι και η μετάβασή τους σε καθεστώς μη μονιμότητας, θα τους εκθέσει στον κίνδυνο να βρεθούν μετέωροι, σε ενδεχόμενες αποφάσεις μείωσης του ανθρώπινου δυναμικού, ως αποτέλεσμα των πολιτικών που ασκούνται από τις ΑΕ στα πλαίσια της μεγιστοποίησης των κερδών τους, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις όπου παρατηρείται εκχώρηση των Κρατικών ΑΕ σε ιδιώτες, η οποία πιστεύουμε ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι προδιαγεγραμμένη».
Οι εργαζόμενοι διαφωνούν «κάθετα με τη μεταφορά των υπαλλήλων της Περιφέρειας Κρήτης οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ και είναι απόφοιτοι πανεπιστημίων με μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σε μια Ανώνυμη Εταιρεία, με την αλλαγή της εργασιακής τους σχέσης, με την μετατροπή της μόνιμης σχέσης δημοσίου υπαλλήλου σε αορίστου χρόνου. Αυτό και μόνο έπρεπε να συζητηθεί ως ξεχωριστό γεγονός. Επίσης πολλοί, αν όχι όλοι, από τους υπαλλήλους της Π. Κρήτης που ασχολούνται με τα παραπάνω αντικείμενα έχουν παράλληλα και πολλά άλλα καθήκοντα του ίδιου ή άλλου Τμήματος. Ποιος θα τα χειρίζεται αυτά, θα τα πάρουν μαζί τους στην Α.Ε. ή θα τα φορτωθούν οι εναπομείναντες στις ΔΑΑΚ;»
ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ
Οι εργαζόμενοι τονίζουν πως «η διαχείριση των υδάτινων πόρων πρέπει να συνεχίσει να γίνεται από την Περιφέρεια Κρήτης η οποία μεριμνά για το όφελος των πολιτών της και όχι από μια Ανώνυμη Εταιρεία η οποία μεριμνά για την αύξηση των κερδών της». «Με γνώμονα το συμφέρον του Κρητικού πολίτη και των εργαζομένων συναδέλφων μας» προτείνουν τα εξής: «1. Να παραμείνει η Διαχείριση στους Δημόσιους Φορείς. Όλες οι αρμοδιότητες που σχετίζονται με την διαχείριση του Δημόσιου αγαθού του νερού σε όλες τις μορφές (Ύδρευση, Άρδευση, κτλ) καθώς και τα απαιτούμενα έργα να υπάγονται και να εκτελούνται από οργανική μονάδα Δημόσιου φορέα. 2. Να δυναμώσουμε την Αυτοδιοίκηση και το θεσμό της Περιφέρειας και όχι να την οδηγούμε στην πλήρη απαξίωση αφαιρώντας ουσιαστικές αρμοδιότητες. 3. Να υλοποιηθούν άμεσα τα αναγκαία έργα υποδομής, για εξασφάλιση της επάρκειας του νερού, χωρίς χαράτσια στην αγροτική παραγωγή».
